Elterngeld für Beamte: Was ist anders und wie wird es berechnet?

Mir schreiben immer wieder Leserinnen, deren Partner oder sie selbst verbeamtet sind, und die sich fragen, ob für sie beim Elterngeld überhaupt die gleichen Regeln gelten. Verständlich, denn bei Steuern, Krankenversicherung und Rente läuft bei Beamten vieles anders. Beim Elterngeld ist die gute Nachricht: Es gilt grundsätzlich für alle Eltern gleich, egal ob angestellt, verbeamtet oder selbstständig. Die Details der Berechnung unterscheiden sich trotzdem, und genau die schauen wir uns hier an.

Was Elterngeld grundsätzlich ist, wie die Antragstellen heißen und welche Fristen gelten, haben wir im Glossarbeitrag zum Elterngeld ausführlich erklärt. Wenn du in Bayern wohnst, findest du den kompletten Weg durch Antrag und Beratungsstellen in unserem Ratgeber zum Elterngeld-Antrag in Bayern. Hier geht es um das, was für Beamtinnen und Beamte speziell anders läuft.

Ja, auch Beamte bekommen Elterngeld

Das Elterngeld ist im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz geregelt, kurz BEEG. Dort steht nichts von “außer Beamte”. Anspruch hat, wer mit seinem Kind in einem Haushalt lebt, es selbst betreut und sein Erwerbseinkommen deswegen reduziert. Das trifft auf eine Grundschullehrerin genauso zu wie auf einen Polizeibeamten oder eine Richterin.

Der Unterschied liegt nicht im Ob, sondern im Wie gerechnet wird.

Wie unterscheidet sich die Berechnung bei Beamten?

Beamtinnen und Beamte zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Arbeitslosen- und Rentenversicherung, weil sie über ihren Dienstherrn abgesichert sind. Bei der Krankenversicherung sind die meisten privat oder über die Beihilfe versichert.

Das heißt: Die Elterngeldstelle kann nicht einfach die übliche Pauschale für Sozialabgaben vom Bruttoeinkommen abziehen, so wie sie es bei Angestellten tut. Stattdessen setzt sie bei der Besoldung einen eigenen, pauschalierten Abzug an, der die tatsächlichen Abgaben von Beamten abbildet. Am Ende kommt meist ein ähnlicher Netto-Betrag heraus wie bei vergleichbarem Angestelltengehalt, nur eben über einen anderen Rechenweg.

Wichtig zu wissen: Der Bemessungszeitraum sind die zwölf Kalendermonate vor dem Monat der Geburt, in denen Besoldung bezogen wurde. Monate mit Mutterschutz oder bereits laufendem Elterngeld für ein älteres Geschwisterkind werden dabei herausgerechnet, das gilt für Beamte genauso wie für alle anderen.

Weil die Berechnung im Detail kompliziert werden kann, besonders bei Zulagen, Beförderungen während des Bemessungszeitraums oder Teilzeit, lohnt sich ein persönliches Gespräch bei der zuständigen Elterngeldstelle. Die Beratungsstellen, die wir im Bayern-Ratgeber aufgelistet haben, helfen auch bei diesen Spezialfällen weiter.

Elternzeit und Elterngeld sind zwei verschiedene Dinge

Ein Punkt, der bei Beamten oft durcheinandergeht: Die Elternzeit selbst ist für Beamtinnen und Beamte nicht im BEEG geregelt, sondern in eigenen beamtenrechtlichen Verordnungen, je nach Bund oder Land teils mit leicht unterschiedlichen Formulierungen. Das Elterngeld als Geldleistung dagegen kommt immer aus dem BEEG und läuft über dieselbe Elterngeldstelle wie bei allen anderen Eltern auch.

Praktisch bedeutet das: Den Antrag auf Elternzeit stellst du bei deinem Dienstherrn, den Antrag auf Elterngeld bei der Elterngeldstelle. Zwei Anträge, zwei Stellen, zwei Fristen. Das kostet am Anfang etwas Nerven, ist aber kein Beamten-spezifisches Problem, sondern gilt im Prinzip genauso für Angestellte, die Elternzeit beim Arbeitgeber und Elterngeld beim Amt getrennt beantragen müssen.

Die Einkommensgrenze 2026: Was aktuell gilt

Seit 1. April 2025 liegt die Grenze beim zu versteuernden Einkommen bei 175.000 Euro für Paare, die gemeinsam veranlagt werden. Wer darüber liegt, bekommt kein Elterngeld mehr, unabhängig davon, ob das Einkommen aus Besoldung, Gehalt oder selbstständiger Arbeit stammt.

Für Geburten ab 2026 ist nach aktuellem Stand keine weitere Änderung dieser Grenze beschlossen. Trotzdem: Bei Gesetzen rund um Familienleistungen ändert sich in den letzten Jahren regelmäßig etwas, oft kurzfristig. Wenn dein Kind 2026 geboren wird und ihr als Paar in der Nähe dieser Grenze liegt, schau kurz vor der Geburt noch einmal nach, ob sich an der Zahl etwas getan hat, statt dich auf einen Stand von heute zu verlassen.

Bei Beamtenpaaren mit zwei Gehältern oder bei Besoldung plus Nebentätigkeit kann diese Grenze schneller erreicht sein, als man denkt, vor allem in höheren Besoldungsgruppen.

Wenn ein Elternteil selbstständig ist

Nicht selten ist eine Person im Paar verbeamtet und die andere selbstständig, etwa als Physiotherapeutin, im eigenen Handwerksbetrieb oder freiberuflich. Für das Elterngeld bedeutet das zwei unterschiedliche Rechenwege im selben Antrag.

Bei der Besoldung zählen die letzten zwölf Monate vor der Geburt, nachgewiesen über die Bezügemitteilungen. Bei der Selbstständigkeit zählt dagegen in der Regel das letzte abgeschlossene Steuerjahr vor der Geburt, nachgewiesen über den Steuerbescheid. Das führt manchmal zu einem Zeitversatz von bis zu zwei Jahren zwischen den beiden Berechnungsgrundlagen, je nachdem, wann im Jahr das Kind geboren wird.

Wer selbstständig ist und schwankende Einnahmen hat, sollte sich auf eine längere Bearbeitungszeit einstellen, weil die Elterngeldstelle oft zusätzliche Unterlagen anfordert, etwa eine Gewinnermittlung für das laufende Jahr, wenn der letzte Steuerbescheid noch nicht vorliegt. Das ist kein Beamten-Thema im engeren Sinn, trifft aber genau die Konstellation, die bei verbeamteten Paaren mit selbstständigem Partner häufig vorkommt.

Mutterschaftsgeld entfällt, Dienstbezüge laufen weiter

Ein Unterschied, der oft für Verwirrung sorgt: Angestellte Frauen bekommen während der Mutterschutzfristen Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse, das auf die ersten Elterngeldmonate angerechnet wird. Wie lange das gilt und wie hoch es ausfällt, erklären wir im Beitrag zum Mutterschaftsgeld.

Beamtinnen bekommen während des Mutterschutzes kein Mutterschaftsgeld, sondern ihre Dienstbezüge werden einfach weitergezahlt, so als würden sie arbeiten. Das heißt für die Elterngeldberechnung: Es gibt bei Beamtinnen in dieser Zeit keine Anrechnung von Mutterschaftsgeld, weil es diese Leistung für sie in der Form gar nicht gibt. Das Elterngeld selbst beginnt dann regulär nach Ende der Mutterschutzfrist beziehungsweise mit der Geburt, falls der Vater oder die Partnerin früher Elterngeld bezieht.

Bei Rückfragen zum Mutterschutz als Beamtin hilft neben der Elterngeldstelle auch die Personalabteilung des Dienstherrn weiter, da die genauen Fristen je nach Bundesland leicht variieren können.

Partnerschaftsbonus auch für Beamtenpaare

Wenn ihr beide nach der Basis- oder Elterngeld-Plus-Zeit noch zwischen 24 und 32 Wochenstunden arbeitet, könnt ihr zusätzlich den Partnerschaftsbonus beantragen, unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis. Was das genau bedeutet und welche Stundengrenzen gelten, steht im Glossarbeitrag zum Partnerschaftsbonus.

Für Beamtinnen und Beamte gilt hier dieselbe Regel wie beim Elterngeld selbst: Teilzeit im öffentlichen Dienst zählt genauso wie Teilzeit bei einem privaten Arbeitgeber, solange die Stundenzahl im geforderten Rahmen liegt und beide Elternteile sie zur gleichen Zeit erfüllen.

Wer unsicher ist, wie viele Wochenstunden im eigenen Dienstverhältnis tatsächlich als Teilzeit zählen, sollte das vor dem Antrag mit der Personalstelle klären. Spart am Ende Nachfragen und Verzögerungen beim Bescheid.

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